1. Неустойчив в оценках и мнениях.
2. Обладает легкой внушаемостью.
3. Внутренне противоречив.
4. Характерна некоторая непоследовательность поведения.
5. Ориентируется на сиюминутный успех в ситуациях.
6. Недостаточно хорошо видит перспективу.
7. Зависит от мнения окружающих, особенно лидеров.
8. Излишне стремится к компромиссу.
9. Не обладает достаточной силой воли.
10. Не задумывается глубоко над последствиями своих поступков и причинами поступков окружающих.
Это может показаться странным, но здесь
уместно дать один важный совет – относитесь с сочувствием к людям,
типичные особенности которых описаны выше. Конфликтность, ставшую
свойством личности, трудно преодолеть рациональным самоконтролем,
усилием воли. "Воспитательные" воздействия со стороны руководителя здесь
также редко приносят пользу. Конфликтность - не вина, а беда таких
личностей. Реальную помощь им может оказать специалист – практический
психолог.
Обратите внимание: речь идет не о
склочниках с низкой моралью, а о людях, имеющих специфические
психологические особенности, обусловленные базовыми свойствами
индивидуальности.
Комментариев нет:
Отправить комментарий
Примечание. Отправлять комментарии могут только участники этого блога.