| Акт аттестации аварийно-спасательных формирований, спасателей и образовательных учреждений по их подготовке |
| Акт аттестации для проведения аварийно-спасательных и других неотложных работ в чрезвычайных ситуациях |
| Акт аттестации персонала метрологических служб (калибровочных лабораторий) предприятий электроэнергетики на право выполнения калибровочных работ |
| Акт аттестационной комиссии о принятом решении. Форма N (скачать) |
| Акт об отказе от подписи аттестационного листа аттестуемым |
| Акт об отказе сотрудника от росписи в отзыве о его деловых качествах и результатах профессиональной деятельности (в аттестационном листе) (приложение к положению об аттестации сотрудников) |
| Анкета для аттестуемого |
| Анкета-опросник "Шкала организационной лояльности" |
| Аттестационная карта |
| Аттестационный бланк |
| Аттестационный лист |
| Аттестационный лист (2) |
| Аттестационный лист (3) |
| Аттестационный лист (4) |
| Аттестационный лист (5) |
| Аттестационный лист (6) |
| Аттестационный лист (7) |
| Аттестационный лист (8) |
| Аттестационный лист государственного гражданского служащего Российской Федерации |
| Аттестационный лист государственного гражданского служащего ФСТ России |
| Аттестационный лист государственного служащего |
| Аттестационный лист для проведения аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений |
| Аттестационный лист кандидата в члены коллегий ФГУ Палата по патентным спорам |
| Аттестационный лист кандидата на должность ректора образовательного учреждения, находящегося в ведении Минфина России |
| Аттестационный лист лиц, занимающих должности исполнительных руководителей и специалистов организаций и их подразделений, осуществляющих перевозку пассажиров и грузов |
| Аттестационный лист муниципального служащего городского округа Климовск Московской области |
| Аттестационный лист муниципального служащего городского поселения Сычево Московской области |
| Аттестационный лист на присвоение первого воинского звания гражданину Российской Федерации в учебных военных центрах, на факультетах военного обучения и военных кафедрах (образец) |
| Аттестационный лист работника, прошедшего аттестацию в системе Пенсионного фонда Российской Федерации |
| Аттестационный лист специалиста, работающего в системе здравоохранения Российской Федерации |
| Аттестационный отчет сотрудника |
| Аттестация руководителей (по итогам испытательного срока) |
| Бланк аттестации по результатам испытательного срока |
| Бланк аттестационного листа |
| Бланк оценки |
| Бланк оценки кандидата после собеседования |
| Бланк оценки лидерского потенциала |
| Бланк оценки сотрудника |
| Бюллетень тайного голосования аттестационной комиссии |
| Валидность оценки персонала |
| График проведения аттестации |
| График проведения аттестации (2) |
| График проведения аттестации (3) |
| График проведения аттестации сотрудников |
| Диапазоны профиля лидера |
| Доклад-оценка деятельности аттестуемого сотрудника |
| Должностная инструкция ведущего специалиста службы подбора, адаптации и оценки персонала |
| Должностная инструкция координатора службы подбора, адаптации и оценки персонала |
| Должностная инструкция начальника службы подбора, адаптации и оценки персонала |
| Должностная инструкция специалиста службы подбора, адаптации и оценки персонала |
| Дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации городского поселения Можайск Московской области за аттестационный период |
| Затраты на оценку персонала |
| Заявка на проведение оценки сотрудников |
| Заявка на проведение оценки сотрудников (2) |
| Инструкция по заполнению формы оценки удовлетворенности персонала |
| Информационное сообщение об участии в процедуре оценки персонала (в качестве эксперта с предварительным обучением) |
| Информационное сообщение об участии в процедуре оценки персонала (в качестве эксперта) |
| Информационное сообщение руководителя об участии в процедуре оценки персонала (его подчиненного) |
| Итоговая оценка по результатам аттестации |
| Квалификационные требования к консультантам по разработке |
| Кейс для оценки сотрудника (Продвижение продукта) |
| Комикс для оценки компетенции «ориентация на внутреннего/ внешнего клиента» |
| Корпоративная шкала оценки в компании «Киевстар» |
| Критерии оценки должностей |
| Критерии оценки должностей руководителей, ИТР и других служащих |
| Критерии оценки рабочих профессий |
| Лист оценки кандидата |
| Методика оценки руководителей |
| Методы аттестации |
| Методы оценки топ-менеджеров |
| Нормативные требования для аттестации сотрудников при присвоении квалификационных категорий |
| О понятии корпоративная культура |
| О результатах предварительного испытания |
| Общая оценка сотрудника |
| Описание навыков консультанта по разработке |
| Организационный план проведения оценки |
| Основные разделы аттестационного отчета |
| Отзыв непосредственного руководителя |
| Отчет обособленных структурных подразделении о проведении аттестации |
| Отчет по результатам центра оценки и развития |
| Отчет работника о проделанной работе в межаттестационный период |
| Отчет сотрудника о проделанной работе |
| Оценка деятельности работника в период адаптации |
| Оценка и аттестация персонала: несколько важных моментов |
| Оценка менеджеров среднего уровня и топов: сходства и различия |
| Оценка навыков персональной эффективности |
| Оценка нового сотрудника |
| Оценка руководителя: оценка уровеня профессиональной и управленческой подготовки |
| Оценка сотрудников сферы продаж |
| Оценка сотрудников управленческого звена |
| Оценочная таблица профессионально значимых качеств специалиста, выдвинутого в резерв |
| Оценочный лист |
| Ошибки при осуществлении обратной связи |
| Ошибки при планировании оценки топ-менеджеров |
| Ошибки при проведении оценки персонала |
| Параметры оценки лидерского потенциала |
| План работы на II квартал сотрудника дирекции по персоналу (фрагмент) |
| Положение о наставничестве (фрагменты) |
| Положение об аттестации |
| Положение об аттестации (0) |
Комментариев нет:
Отправить комментарий
Примечание. Отправлять комментарии могут только участники этого блога.